Byl Herrmann

临时主席

作为计划中领导层交接的一部分，Byl Herrmann于2026年8月1日出任临时主席。在Amtrak董事会物色永久首席执行官期间，他将领导公司运营。 

作为临时主席，Byl将与董事会及执行领导团队（ELT）密切合作，支持Amtrak全体员工，并始终专注于提供安全、可靠的服务，履行对全国网络范围内客户、合作伙伴及社区的承诺。

Byl自2024年10月起担任执行副总裁、首席法律与人力资源官兼公司秘书。作为公司执行领导团队（ELT）成员，他领导法律和人力资源两个部门，协调法律战略与人才战略，以支持Amtrak公司的使命和长期目标。

在法务职责方面，Byl为法律部门制定战略愿景和运营计划，该部门涵盖商业法、诉讼法和合规法小组，以及索赔管理。作为公司秘书，他就公司治理事宜向董事会提供建议并给予支持。他还担任Amtrak的首席道德官，负责执行《Amtrak道德准则与行为规范》。

作为首席人力资源官，比尔全面负责Amtrak的人才战略，包括人才招聘、战略与员工敬业度、劳资关系、全面薪酬体系以及领导力发展等各个方面。他致力于打造高绩效、包容性的企业文化，以支持员工成长并促进组织卓越。

Byl自1999年加入Amtrak法务部以来，逐步担任多个关键岗位，职责不断拓展，展现出出色的专业成长与领导力。他此前还曾担任人力资源副总裁，积累了宝贵的经验，为他目前的双重领导职责提供了有力支持。

加入Amtrak之前，比尔专注于劳动与就业法律及政策，曾在美国卡车运输协会和纽约市市长劳动关系办公室任职。

他获得俄亥俄大学政治学文学学士学位（主修法律预科方向），以及凯斯西储大学法学院的法学博士学位。