员工体验和文化
作为美国铁路，Amtrak致力于为美国人民带来价值，根据我们服务的客户和社区来打造我们的工作场所。
我们正在培育一种包容、开放的工作场所文化——我们已经具备了坚实的基础来构建这样的环境。我们的员工秉持着共同的服务、团队合作精神以及Amtrak价值观，并肩携手，通过更新我们的车队、现代化主要车站、设施和基础设施，共同构建更美好的未来。这是一项非常有意义的工作，它对我们国家的未来发展至关重要，我们相信只有广纳天下贤才，充分调动所有员工的多种技能和经验方能更好地完成这项工作。
我们希望所有员工都能在Amtrak有归属感。作为CEO，我致力于推进工作，培养一个既具凝聚力又互联互通的员工体验与文化环境，以充分支持我们的员工。我为我们目前已取得的众多辉煌成就感到自豪。我对我们的未来方向充满信心，因为我们不断连接更多的美国民众与地区。
Stephen Gardner
Amtrak首席执行官
我们是从不停下脚步的人
自Amtrak成立50多年以来，美国发生了日新月异的变化，时代的呼唤促使Amtrak拓展其视野，无论是在企业内部还是外部。
作为美国的铁路公司，我们致力于为美国人民创造价值，并打造一个能够反映我们所服务社区的工作场所。我们正进行着具有革新意义的投资，这不仅包括更新车队、现代化改造主要车站及基础设施，还涵盖招聘新人才，以期将铁路服务扩展至数百万更多的美国人。
能否构建一支才华横溢的团队，并帮助团队成员充分发挥潜力，决定了公司的未来。要取得卓越成就，我们必须构建一个高绩效的团队，所有团队、职能和地点的成员都应当彼此珍视、信任和支持。我们的文化将继续塑造我们的互动方式，通过建立更强有力的协作关系来提升工作效率，营造一个没有骚扰和歧视的友好环境，并提高员工参与度。
我们致力于将Amtrak建设成为对新老员工都极具吸引力的工作场所。我们致力于构建一个让每位员工都感受到欢迎、尊重与重视的工作环境。我们每一天都在力求培养新的技能、知识和能力，从而推动发展和创新，最终帮助我们取得最佳业绩。我们齐心协力，构建一个相互协作、相互联系的社区，以实现我们的共同目标并取得卓越成果。
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连接社区
Amtrak 旨在连接社区。Amtrak 在全美超过500个城市和城镇以及两个加拿大省份均设有站点，致力于成为所服务社区的好邻居和值得信赖的合作伙伴。我们与社区互动，帮助当地居民了解Amtrak项目的范围和影响，同时作为社区反馈、问题和疑虑的桥梁，通过On Track for Good等项目和志愿者服务支持非营利组织。
