社区外展
Amtrak认识到,业务多元化不仅是对我们提供的服务至关重要的发展需求,也是超越公司界限的社会需求。我们相信,业务多元化是一个有责任心的企业的宝贵责任。从正确的角度说,我们的社区将我们定义为一家什么样的公司。
Amtrak认为多元化的社区包括潜在的劳动力人才、企业伙伴和客户。因为社会在很多方面对我们产生影响,我们认为希望回馈社会是自然而然的想法。无论是举办社区招聘会或进行当地献血活动,Amtrak持续培养与各种组织的关系,包括学校、社区机构、运动团体、军队和其他专门针对各种人群和不同社区的专业组织。这些合作关系,是使我们能够尽力造福服务于社区的桥梁。
许多员工认同这一理念,因而愿意主动付出时间和精力,为造福社区而支持各种组织的活动。通过分享我们的时间、我们的人才和其他资源,Amtrak努力担负起我们作为有责任心的企业公民的责任。到目前,我们的社区合作伙伴众多,而且还在持续增加。以下是我们已经合作过或目前正在合作的部分机构:
- 全国有色人种发展协会(NAACP)
- 全国城市联盟(NUL)
- 全国黑人工程师学会(NSBE)
- 女性工程师协会(SWE)
- 女性非传统就业组织(NEW)
- 妇女交通研讨会(WTS)
- 西班牙裔专业工程师协会(SHPE)
- 西班牙裔职业提升联盟(HACE)
- LaRaza全国委员会(NCLR)
- AsianDiversity, Inc.
- 华裔美国人组织(OCA)
- RecruitMilitary
- G.I. Jobs
- 美国残疾人士协会(AAPD)
- 美国瘫痪退伍军人协会(PVA)
- 黑人学院联合基金(UNCF)
- 瑟古德·马歇尔学院基金(TMCF)
- 高等教育机会均等全国协会(NAFEO)
- LatinaStyle
Amtrak Guest Rewards
Amtrak为英语能力有限(LED)的乘客提供此译文页面。Amtrak遵守1964年民权法案第VI章和行政命令13166,其要求联邦资助接收方采用合理措施,以切实可行的方法向英语能力有限的个人提供服务。